AlterEgo 43 : concepteur et animateur d'ingénieries de formation sur-mesure.

Cycle « Management et risques psychosociaux »

Transformer le mal-être et la souffrance au travail

Devenir Représentant de proximité (ordonnances MACRON)

Devenir Écoutant en entreprise de la souffrance au travail

Transformer la souffrance au travail en levier de développement personnel et organisationnel

Cycle « Management »

Maitrise de l’écoute active pour managers et dirigeants

Pour réussir ses réunions

Manager une structure associative selon le modèle EFQM

Maîtriser la gestion du temps

Diriger une entreprise en couple

Améliorer la communication verticale et horizontale pour l’application de la norme ISO 18001 dans l’industrie

Prévenir et gérer les conflits dans le travail

Gérer les personnes difficiles dans un lieu recevant du public » (administration, commerce, agences