Du lundi 30 septembre (19h) au vendredi 4 Octobre 2018 Session pour les personnes en situation de souffrance dans leur travail, portées par un stress chronique, un burnout ou d’autres formes de souffrance. Les souffrances au travail, le stress chronique, le burnout et autres pathologies proches comme le bore-out et le burn-in, tiennent une place importante dans les risques psychosociaux liés à l’activité professionnelle. Régulièrement sources d’arrêts maladies de plusieurs mois, elles isolent les personnes atteintes, les confinant dans leur incompréhension d’elles-mêmes et au regard des autres. Dans le même temps, derrière le sentiment d’effondrement du soi s’expriment des caractéristiques profondes de l’identité. Mises auLire la suite →

Cultiver l’intelligence de ses émotions  Tel était l’intitulé de la conférence organisée le 6 juin 2019 par Alter Égales, le réseau mixité du Groupe Caisse des Dépôts, que près de 200 personnes ont eu le plaisir de suivre, à Paris et en régions. Les équipes du programme EVE en étaient et vous livrent les enseignements délivrés par le conférencier Nicolas Iordanoff, coach professionnel. Cultiver l’ intelligence de nos émotions ne peut être le privilège que de quelques-uns ou de quelques managers. Apprendre à cultiver l’intelligence de nos émotions doit être un apprentissage de tous à l’instar de ce qu’il se passe dans certaines de l’EuropeLire la suite →

Quelques images de notre conférence au Puy en Velay le 24 mai 2019.   Comment accompagner un proche traversant un burn-out ? Le conjoint et les proches d’une personne en souffrance au travail vivent des incompréhensions, des peurs, des angoisses devant des propos en apparence incohérents, des comportements hors du commun (crise d’angoisse ou de panique)… Cela mobilise chez l’entourage des ressources exceptionnelles de résistance qui peuvent conduire à l’épuisement ; parfois même au déni de stress !… Prendre soin des proches est aussi important que prendre soin de la personne en souffrance car la cohésion identitaire de chacun est mise à mal pendant laLire la suite →

Retour sur notre intervention au 15ème colloque EMCC France à Paris les 22&23 Mars 2019. C’EST EN 2050, J’ÉCOUTE UNE PHILOSOPHE SUR UNE PLACE PUBLIQUE… Elle démontre combien il est bon et bien d’avoir abandonné le mot Individu au profit du mot Personne pour parler de l’être humain dans toutes ses dimensions ontologiques.Le mot Individu qui exprimait aussi une variable statistique et économique anonyme, avait fini par enfermer l’Être dans une conscience de soi étroite, des quêtes illusoires de bonheur à renfort de chimères transhumanistes, des réussites qui ne tenaient qu’à lui, parfois au détriment des autres. En niant la nécessité de l’Autre pour seLire la suite →

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Depuis 2017, le Sanctuaire NOTRE-DAME de MONTLIGEON propose des sessions d’accompagnement de la souffrance au travail. Elles sont animées par Nicolas IORDANOFF, coach professionnel certifié et par un chapelain du Sanctuaire. Elles sont ouvertes à tous et se déroulent dans le cadre apaisant de NOTRE-DAME de MONTLIGEON (Parc Naturel Régional du Perche 61). Ces sessions en petits groupes alternent ateliers collectifs et temps d’écoute individuels. La prochaine session aura lieu du 13 au 17 Mai prochain. En savoir plus sur toutes les sessions : https://montligeon.org/souffrance-au-travail-traverser-epreuve/Lire la suite →

Un événement intéressant la semaine prochaine à Saint-Just-Saint-Rambert Rendez-vous le 21 février à 18h30 chez O’Village pour apprendre à pitcher son projet efficacement ! Cette soirée s’adresse à tous les dirigeants de TPE/PME, indépendants, et entrepreneurs mais sont également ouverts à tous ! Nous répondrons avec grand plaisir à toutes vos questions et partagerons nos meilleurs outils avec vous. Au programme (18h30 – 20h15) Pour mener à bien votre projet, il faut donner envie et enthousiasmer toutes les personnes qui sont susceptibles de vous aider (investisseurs, clients, futures recrues…). Avoir un pitch percutant n’est pas chose facile, mais cela s’apprend. Ce soir et grâce à unLire la suite →

RPS et Employeurs : sortir de la dialectique de la culpabilisation ! Si la question des soins médicopsychologiques des risques psychosociaux est en progrès, à mon sens, le véritable progrès sera atteint lorsque la question du retour du salarié, du collaborateur en souffrance au travail sera traitée non seulement du point de vue de sa réhabilitation sociale mais aussi d’une opportunité de progression qualitative pour l’organisation employeuse. Accueillir la personne de retour de maladie Si des traitements allopathiques restent parfois nécessaires lors de la reprise du travail, le vrai signal pour la guérison sera donné par la capacité du manager de proximité et des collègues d’accueillir laLire la suite →