Du lundi 30 septembre (19h) au vendredi 4 Octobre 2018 Session pour les personnes en situation de souffrance dans leur travail, portées par un stress chronique, un burnout ou d’autres formes de souffrance. Les souffrances au travail, le stress chronique, le burnout et autres pathologies proches comme le bore-out et le burn-in, tiennent une place importante dans les risques psychosociaux liés à l’activité professionnelle. Régulièrement sources d’arrêts maladies de plusieurs mois, elles isolent les personnes atteintes, les confinant dans leur incompréhension d’elles-mêmes et au regard des autres. Dans le même temps, derrière le sentiment d’effondrement du soi s’expriment des caractéristiques profondes de l’identité. Mises auLire la suite →

Quelques images de notre conférence au Puy en Velay le 24 mai 2019.   Comment accompagner un proche traversant un burn-out ? Le conjoint et les proches d’une personne en souffrance au travail vivent des incompréhensions, des peurs, des angoisses devant des propos en apparence incohérents, des comportements hors du commun (crise d’angoisse ou de panique)… Cela mobilise chez l’entourage des ressources exceptionnelles de résistance qui peuvent conduire à l’épuisement ; parfois même au déni de stress !… Prendre soin des proches est aussi important que prendre soin de la personne en souffrance car la cohésion identitaire de chacun est mise à mal pendant laLire la suite →

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Depuis 2017, le Sanctuaire NOTRE-DAME de MONTLIGEON propose des sessions d’accompagnement de la souffrance au travail. Elles sont animées par Nicolas IORDANOFF, coach professionnel certifié et par un chapelain du Sanctuaire. Elles sont ouvertes à tous et se déroulent dans le cadre apaisant de NOTRE-DAME de MONTLIGEON (Parc Naturel Régional du Perche 61). Ces sessions en petits groupes alternent ateliers collectifs et temps d’écoute individuels. La prochaine session aura lieu du 13 au 17 Mai prochain. En savoir plus sur toutes les sessions : https://montligeon.org/souffrance-au-travail-traverser-epreuve/Lire la suite →

RPS et Employeurs : sortir de la dialectique de la culpabilisation ! Si la question des soins médicopsychologiques des risques psychosociaux est en progrès, à mon sens, le véritable progrès sera atteint lorsque la question du retour du salarié, du collaborateur en souffrance au travail sera traitée non seulement du point de vue de sa réhabilitation sociale mais aussi d’une opportunité de progression qualitative pour l’organisation employeuse. Accueillir la personne de retour de maladie Si des traitements allopathiques restent parfois nécessaires lors de la reprise du travail, le vrai signal pour la guérison sera donné par la capacité du manager de proximité et des collègues d’accueillir laLire la suite →

La souffrance au travail et la souffrance des proches   Les débats, études et recherches portent légitimement sur la meilleure connaissance et compréhension des mécanismes de mal-être et de souffrance au travail. Prendre soin du conjoint Néanmoins, au fil des témoignages recueillis tant au cours des séances de coaching, de sessions d’accueil de personnes en souffrances au travail que de rencontres quotidiennes, le conjoint, les proches amis vivent des bouleversements psychiques majeurs. Les séparations de couples pendant ou à l’issue d’épisodes de souffrances au travail sont observées avec suffisamment de récurrence pour devenir à terme un nouveau fléau familial puis social. Plus « simplement », les incompréhensions,Lire la suite →

Une nouvelle session d’accueil de personnes en situation de difficulté, de mal-être ou de souffance au travail aura lieu du lundi 10 décembre 2018 à partir 18h00 jusqu’au vendredi 14 décembre 16h00. Les inscriptions sont ouvertes, il reste des places disponibles Un entretien préalable aura lieu avant l’inscription définitive.        N’hésitez pas à prendre contact!  Lire la suite →

Chaque session d’accueil de personnes en souffrance au travail est révélatrice de la situation des politiques de gestion des entreprises mais aussi des structues de la puissance publique au plus haut niveau niveau. Les cadres supérieurs en charge de la direction des ressources humaines, des politiques de qualité de vie au travail (QVT) mais aussi les représentants du personnel subissent les souffrances au travail : perte de sens, incohérence entre valeurs personnelles et choix de l’entreprise, harcèlement et comportements irrespectueux des représentants du top management… Quand celles et ceux qui sont en charge de la bonne santé physique et psychique des collaborateurs tombent, les employeurs doivent s’interrogerLire la suite →

Stress, harcèlement, épuisement, burn-out… nombreuses sont les personnes en souffrance dans leur travail. Du 18 (au soir) au 20 mai, le Sanctuaire Notre-Dame de Montligeon organise un week-end Souffrance au Travail avec Nicolas IORDANOFF, coach professionnel et spécialiste en gestion du stress. Pour s’inscrire : montligeon.org/agenda  Lire la suite →