Pour une éthique de management au service des hommes et des organisations

Conseil alterego

Conseil

L’activité de conseil s’appuie sur une approche de type « résolution de problème » à la différence du coaching des organisations qui s’appuie sur les ressources présentes et leur développement. L’activité de Conseil commence par une démarche de détection et d’identification des besoins, des manques, des problèmes, puis passe par une analyse causale, recherche des effets par les causes, suivie d’une ou plusieurs préconisations et enfin par une planification et la mise en œuvre d’une des options proposées. L’approche « Conseil » permet l’émergence de solutions exogènes à l’organisation en lui faisant gagner du temps et l’accès à des solutions techniques et fonctionnelles novatrice et adaptées au

Coaching Alterego le puy en velay auvergne

Coaching

Qu’est ce que le coaching ? Le coaching est une discipline de l’accompagnement des hommes et des organisations comprise dans les sciences humaines. Développée en France à la fin des années 80 comme prolongement des interventions traditionnelles de conseil en entreprise, il s’est désormais démocratisé à tous les secteurs de la société et notamment aux individus. Il serait présomptueux de tenter de donner une définition définitive du coaching cependant on peut en présenter les grandes dynamiques : Faire grandir en autonomie et en responsabilité l’individu et l’équipe ; Permettre à l’individu de développer son potentiel sous tous ses aspects  : cognitif, émotionnel, physique, comportemental, motivationnel… ; Développer

Risques psychosociaux et gestion du stress Alterego

Risques psychosociaux et gestion du stress

Une expérience personnelle Confronté à la question du risque psychosocial (burnout) il y a plus de dix ans et en en ayant connu les différentes étapes, ce grand thème du monde du travail a été le point d’ancrage des activités d’Altergo Ethique et Management. L’expérimentation du syndrome d’épuisement professionnel a donné sens et vision à toutes mes activités : prévenir et diagnostiquer, accompagner la personne et son environnement dans leur respect mutuel. Un leitmotiv D’une certaine manière, tout ce qui est proposé par Altergo Ethique et Management est construit sur ce leitmotiv : éviter tout au long de la vie professionnelle la survenance de risques psychosociaux. Deux

Conférences / Formations alterego

Conférences / Formations

Alterego Ethique et Management organise depuis plusieurs années des formations et des conférences particulièrement sur les thèmes du management, des risques psychosociaux, de la relation intersubjective entre collaborateurs et entre ces derniers et leurs managers, l’amélioration des savoir-être et des savoir-faire liés à la mise en œuvre des outils de managements et des ressources humaines… Les conférences et les formations sont pour certaines conçues et organisées pour être proposées en solutions inter ou intra ; d’autres sont réalisées « sur-mesure » pour correspondre exactement aux besoins identifiés par les clients et bénéficiaires.   Alterego Ethique et Management s’appuie sur vingt d’expérience comme client et sept ans comme concepteur

Orientation scolaire et professionnelle Alterego

Orientation scolaire et professionnelle

Quoi faire demain!? Poser des choix pour son avenir professionnel, à l’adolescence ou au cours de sa carrière professionnelle est toujours d’une grande importance pour sa vie personnelle, pour lui donner du sens et ainsi répondre à ses aspirations profondes. Les différentes démarches d’accompagnement proposées peuvent répondre à vos problématiques d’orientation scolaire ou professionnelle en vous aidant à relire votre histoire, à nommer vos talents et à découvrir votre personnalité professionnelle. Le coaching au service de l’orientation Nous soulignons que les outils et processus utilisés sont totalement différents de ceux utilisés par les centres de documentation, d’information et d’orientation scolaire ou par les centres de

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Décembre 2018 - Session d'accueil de personnes en mal-être ou en souffrance au travail
Une nouvelle session d'accueil de personnes en situation de difficulté, de mal-être ou de souffance au travail aura lieu
du lundi