Pour une éthique du management au service des hommes et des organisations

Conseil alterego

Conseil

Recrutement Conseil en organisation et en management Conseil en ressources humaines L’activité de conseil s’appuie sur une approche de type « résolution de problème » à la différence du coaching des organisations qui s’appuie sur les ressources présentes et leur développement. L’activité de « Conseil » commence par une démarche de détection et d’identification des besoins, des manques, des problèmes, puis passe par une analyse causale, recherche des effets par les causes, suivie d’une ou plusieurs préconisations et enfin par une planification et la mise en œuvre d’une des options proposées. L’approche « Conseil » permet l’émergence de solutions exogènes à l’organisation en lui faisant

Coaching Alterego le puy en velay auvergne

Coaching

Coaching personnel/individuel Coaching de manager et de dirigeant Coaching d’équipe Coaching stratégique Le coaching est une discipline de l’accompagnement des hommes et des organisations comprise dans les sciences humaines. Développée en France à la fin des années 80 comme prolongement des interventions traditionnelles de conseil en entreprise, il s’est désormais démocratisé à tous les secteurs de la société et notamment aux individus. Il serait présomptueux de tenter de donner une définition définitive du coaching cependant on peut en présenter les grandes dynamiques : Faire grandir en autonomie et en responsabilité l’individu et l’équipe ; Permettre à l’individu de Développer son potentiel sous tous ses aspects  :

Risques psychosociaux et gestion du stress Alterego

Risques psychosociaux et gestion du stress

Gestion du stress Prévenir les risques psychosociaux Intervenir sur les souffrances au travail Confronté à la question du risque psychosocial (burnout) il y a plus de dix ans et en en ayant connu les différentes étapes, ce grand thème du monde du travail a été le point d’ancrage des activités d’Altergo Ethique et Management. L’expérimentation du syndrome d’épuisement professionnel a donné sens et vision à toutes mes activités : prévenir et diagnostiquer, accompagner la personne et son environnement dans leur respect mutuel. D’une certaine manière, tout ce qui est proposé par Altergo Ethique et management est construit sur ce leitmotiv : éviter tout au long de la

Conférences / Formations alterego

Conférences / Formations

Conférences Formations Alterego Ethique et Management organise depuis plusieurs années des formations et des conférences particulièrement sur les thèmes du management, des risques psychosociaux, de la relation intersubjective entre collaborateurs et entre ces derniers et leurs managers, l’amélioration des savoir-être et des savoir-faire liés à la mise en œuvre des outils de managements et des ressources humaines… Formats proposés : Inter-entreprise Intra-entreprise Sur mesure Alterego Ethique et Management s’appuie sur vingt d’expérience comme client de la formation et sept ans comme concepteur et organisateur de formation et en tant qu’enseignant.

Orientation scolaire et professionnelle Alterego

Orientation scolaire et professionnelle

Orientation scolaire Ré-Orientation professionnelle Poser des choix pour son avenir professionnel, à l’adolescence ou au cours de sa carrière professionnelle est toujours d’une grande importance pour sa vie personnelle, pour lui donner du sens et ainsi répondre à ses aspirations profondes. Les différentes démarches d’accompagnement proposées peuvent répondre à vos problématiques d’orientation scolaire ou professionnelle en vous aidant à relire votre histoire, à nommer vos talents et à découvrir votre personnalité professionnelle.   Nous soulignons que les outils et processus utilisés sont totalement différents de ceux utilisés par les centres de documentation, d’information et d’orientation scolaire ou par les centres de bilans de compétences. Alterego

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Une nouvelle session "Du sentiment d'effondrement du soi à la redécouverte de soi" est programmée du 15 au 19 janvier 2018 à la Chapelle-Montligeon, dans
L'outplacement en quelques mots
L’outplacement en quelques mots

L’outplacement est un coaching de transition dans lequel, le client est lui-même acteur de son propre changement.

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