L’intelligence émotionnelle est un sujet à la mode ! Les neurosciences apportent régulièrement leurs lots de découvertes sur le fonctionnement de notre cerveau en mode « Emotion ». La question de l’intelligence émotionnelle fait partie des intelligences multiples qui caractérisent notre personnalité (voir les réflexions de Howard Gardner). L’émotion maîtrisée est un outil puissant au service du développement personnel. Je recommande entre autres nouveautés l’ouvrage de Mohamed Nasraddine Belfali : « Intelligence émotionnelle et coaching – La communication non violente comme outil d’accompagnement», coll. Linkup Coaching. Bonne lecture !Lire la suite →

L’entretien est une étape à la fois attendue car elle marque la réussite de la présélection des CV et un moment de stress car on souhaite être au maximum de ses ressources. Toute la question est comment se comporter, se positionner de manière efficace et dynamique en tant que candidat. Au-delà de tout ce que vous pouvez trouver sur Internet et dans les ouvrages à lire avec attention, voici un autre truc ! Les employeurs disposent en fait rarement de fiches de poste précises répondant aux critères de management des processus dont elles doivent découler. Profitez de l’occasion pour questionner l’employeur sur la nature exacte desLire la suite →

Dans la lignée de Viktor Frankl, un des pères de la psychanalyse viennoise et de la logothérapie et des travaux de Martin Buber, philosophe juif du vingtième siècle, Alex Pattakos développe la question du sens au travail met l’accent sur la question de la relation à l’autre (Alex Pattakos, « Découvrir un sens à son travail », Les éditions de l’homme, Montréal, 2006). Soit l’autre est un moyen, une chose comme une autre au service de son but ; soit l’autre est un sujet, une personne vers laquelle nous allons à la rencontre dans le respect, l’amitié et l’amour. Cette approche est intéressante car elle renvoie à laLire la suite →

La question des hauts potentiels intellectuels entre dans le champ de l’accompagnement. Voici un ouvrage que je recommande, celui de Véronique Vigreux : « Coaching en terre inconnue chez les atypiques HPI », coll. Linkup Coaching. Sommaire : « Véronique propose une analyse approfondie de ces personnes et de leur intelligence supérieure, au cheminement singulier. Elle explore leurs comportements, leurs modes de pensée, leurs capacités et aptitudes. Grâce à cet ouvrage, les coachs acquerront les moyens techniques et posturaux pour les accompagner de manière optimale. Quant aux HPI eux-mêmes, ils trouveront les clés de leur propre compréhension et découvriront à quel point le coaching peut leur être bénéfique ».Lire la suite →

La première est le surmenage généré par un travail plus intensif (réduction des effectifs, augmentation de la productivité, difficulté de trouver des espaces de pause et de respiration, impossibilité de trouver ces espaces dans la sphère privée…). Un travail qui demande aussi pour certains d’avantage de temps surtout quand l’ordinateur et le téléphone portable professionnels se sont étendus à la vie privée ; et aussi, un travail plus complexe et multi tâches. Cette première cause conduisant à l’épuisement tant émotionnel que créatif ou physique. La seconde cause est le manque de contrôle sur ce qu’on fait, alors, que pouvoir dresser les priorités et gérer son temps,Lire la suite →

Chaque début d’année est marquée pour les élèves de terminale par l’ouverture du dispositif d’Admission Post-Bac permettant l’inscription dans l’enseignement supérieur. Au fil des années, des améliorations sont portées à la procédure. Les nouveautés 2017 sont les suivantes : fini le dossier scolaire version papier ! A partir de cette année, le dossier est entièrement électronique. Si cela vous simplifie les choses, il vous revient de vérifier que les bulletins scolaires ont bien été saisis et qu’il n’y a pas d’erreur dans les notes et appréciations. En cas d’erreur, vous avez jusqu’au 2 avril, pour les faire corriger en vous adressant directement auprès de votre établissement scolaire.Lire la suite →