L’outplacement en quelques mots
L’outplacement en quelques mots L’outplacement est un coaching de transition dans lequel, le client est lui-même acteur de son propre changement. Le consultant-coach aide à tourner la page de la précédente organisation et élabore avec lui les conditions d’un retour à l’emploi optimal. L’avantage de la démarche est de raccourcir la durée de recherche d’emploi selon les statistiques. Le consultant-coach n’est pas dans cette posture un chasseur de têtes et n’est pas mandaté pour rechercher un emploi. Il crée les conditions et le cadre pour permettre au client d’utiliser toutes ses ressources et tout son potentiel pour sa prospection. Souvent les entreprises et lesLire la suite →